
A Coop Szeged Zrt. 1999-es alapítása óta működik kiskereskedelmi üzlethálózatként és az országos COOP Üzletlánc tagjaként. Fő profilja az élelmiszer-napicikk kereskedelem, emellett papír-írószer és játék kiskereskedelmi tevékenységet, vendéglátási tevékenységet és ingatlan és üzlettér bérbeadást bonyolítanak le. A vállalat közel 500 főt foglalkoztat Csongrád-Csanád vármegyében, akik folyamatos képzésére nagy hangsúlyt fektetnek a minőségi vevőkiszolgálás érdekében. Az ösztöndíj alapításával, a kimagasló tanulmányi eredményt elérő közgazdász hallgatókat segítik, társadalmi szerepet vállalva az utánpótlás-nevelésben.

"Az élelmiszer kiskereskedelmi területen kívül a központi igazgatásban is jelentős létszámú munkavállalót foglalkoztatunk. Egyre nehezebb szakmailag jól képzett, elkötelezett munkatársat találni. Ennek egyik oka, hogy az állást kereső fiatalok Társaságunkra bevásárló helyként és nem potenciális munkahelyként tekintenek, tekintettek. Az ösztöndíj alapítás elsődleges célja a munkaerő utánpótlás biztosítása volt. Meggyőződésünk, hogy az Egyetemmel való együttműködés kapcsán a szakmai gyakorlatos hallgatók és leendő vagy meglévő kollégák nálunk végzett munkája nagyban hozzájárul vállalatunk fejlődéséhez, ezen kívül a gazdasági szakma jövőjének formálásához is."
"Élelmiszer kiskereskedelmi vállalkozásként korábban úgy gondoltuk, hogy nem feltétlenül mi vagyunk a frissen végzett közgazdászok célhelye. Együttműködésünk eredménye azonban erre rácáfolt. Jelenleg 5 olyan fiatal közgazdászt foglalkoztatunk – vannak, akiket már több éve is – a központi irodánkban, akik ebben az intézményben végeztek és nálunk töltötték a szakmai gyakorlatukat is. Ők minden nap megerősítik bennünk, hogy a kölcsönös együttműködésünk minden résztvevő fél számára előnyökkel jár.
Helyi, teljes egészében magyar tulajdonban lévő nagyvállalatként elkötelezettek vagyunk az Egyetemmel történő együttműködés kialakításában is. Az együttműködésünk sikereit tükrözi, Ez a hosszú távú partneri viszony azon elhivatottságunkat is tükrözi, hogy segítünk formálni és támogatni a következő generáció gazdasági szakembereit."
"A pályázatok elbírálásánál a tanulmányi eredményeken kívül elsődleges szempont a pályázó szakmai érdeklődése, elkötelezettsége. Fontosnak tartjuk, hogy a pályázó a gyakorlatban is jól használható tudás megszerzésére törekedjen és azt a leendő munkavégzése során is képes legyen alkalmazni. Előnyben részesítjük a jó kommunikációs képességeket és azt is, ha a hallgatónak a jövőre vonatkozó határozott elképzelései, célkitűzései vannak."
"Az elbírálásnál felsorolt tulajdonságok egyben elvárások is."
"A hallgatók részére a pályázat elnyerésével egyrészt ösztöndíj támogatást biztosítunk. Ezen kívül biztosítjuk a kötelező szakmai gyakorlat idejére a szakirányuknak megfelelő gyakorlati helyet is, mely során nagyvállalati környezetben ismerkedhetnek meg különböző munkakörökkel, munkafolyamtokkal amellett, hogy a munkavégzésében tevékenyen is részt vesznek. Mivel az ösztöndíj alapításával az utánpótlás nevelést is célul tűztük ki, adott esetben a támogatott hallgatónak hosszútávú munkalehetőséget is biztosítani tudunk."